Виза в Россию

Информация, консультации
помощь в получении
home faq contacts Виза в Россию
Адреса офисов

Visa to Ukraine

Visa to Kazakhstan

Visa to Belarus


Новости

7 ноября 2018
Беженцы в России
В России практически прекратили выдавать документы беженцам.
2 ноября 2018
Russian visa from US
How to get russian visa in United States
30 октября 2018
Russian working visa
How to get working visa to Russia.
18 сентября 2018
Visas to Russia from UK
Russia increases visa processing times
31 августа 2018
США прекратили выдачу виз гражданам России
США к лету 2018 прекратили выдачу виз россиянам, даже по гуманитарным случаям, сообщил генеральный консул в Хьюстоне Александр Писарев.
24 августа 2018
Отмена виз в Россию
Будут отменены визы для граждан России и ОАЭ на взаимной основе.
9 августа 2018
Russian consulates closed
Sevaral russian consulates was closed in USA

Рабочая виза в Россию для иностранца

Такая виза в Россию выдаётся иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения от работодателя, оформившего разрешение на работу. Трудовая виза выдается консульским учреждением Российской Федерации на срок до трех месяцев или сразу на три года с возможностью последующего её продления территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту регистрации иностранного гражданина. Работодатель обязан поставить своего иностранного сотрудника на миграционный и на налоговый учет.

Оформление российской рабочей визы для иностранца в Россию обычно подразделяется на три этапа.



Тут кратко описан сам процесс получения этой визы.
Первый этап.
Оформление разрешения на работу для того, чтобы получить трудовую визу в дальнейшем.

Второй этап.
Оформление приглашения на основании разрешения на работу, при этом цель поездки строго указывается, как работа. Очень важно указать рабочую цель визита и в миграционной карте! Это требуется для нормальной постановки на налоговый и миграционный учет. После того, как иностранцев въехал в Россию, получив визу по рабочему приглашению, он должен за три дня обратиться компанию, выдавшей приглашение.

Третий этап.
Оформление трудовой визы заключается в том, что сдаются все документы в миграционную службу и в результате иностранец получит на руки: разрешение на работу на один год ( или три года), регистрация на один год ( или три года) , рабочая виза на один год или на три года.
Если речь идет о продлении трудовой визы, ее могут продлить обычно на один год.
В этом вопросе продления нет однозначного ответа.
В разных регионах России процедура продления трудовых виз, как ни странно, разная.
Москва продлевает такие визы и на три года сразу, в регионах обычно ставят один год.




Какие документы нужны для рабочей визы и разрешения на работу в России.



Собрать все эти документы для оформления данной трудовой визы не так сложно, если есть четкое понимание процесса.
Чего то не понимаете?
Позвоните нам! Мы бесплатно все объясним или за определенную сумму поможем с оформлением на любом этапе.
Единственное условие, мы работаем в регионе Москва.

Наша юридическая компания занимается оформлением рабочих виз от начала до конца. Российская трудовая виза дает возможность находиться в России на протяжении целого года и продлевать ее на месте, не выезжая.
По существующим правилам, продлевать эту рабочую визу можно сколько угодно долго.

Как оформить такую рабочую визу в России самостоятельно, мы тоже можем подсказать.



Если нет компании работодателя - мы можем предоставить свою компанию для оформления трудового приглашения.
А вы потом можете сами переоформить на нового работодателя, когда он появится.
Многие так и делают.
Заказывают первую трудовую визу через спонсора, а потом переоформляют на свою организацию сами.
Лишние затраты? Да, наверное. Но и экономия времени и нервов. Ваш сотрудник может быстро приехать и жить в стране хоть все три года, пока вы
будете переоформлять его на свою фирму.
Если специалист нужен вам срочно, это хороший вариант.


Необходимо знать, что есть еще один важный момент в российских рабочих разрешениях.
Это может быть виза квалифицированного специалиста или виза по квоте.
Если речь идет о квоте, необходимо дополнительно получать разрешение центра занятости населения.



ЗАКЛЮЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ.
Это довольно сложный момент.
Заключение службы занятости о целесообразности привлечения иностранных работников, является документом, дающим право работодателю или заказчику работ и услуг, получать разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы и на основании этого осуществлять деятельность на территории субъекта Российской Федерации.
Тут речь идет, именно о квотах и трудовых виза на один год.
Территориальный орган Федеральной службы занятости населения, выдает работодателю, заказчику работ заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников на территории субъекта Российской Федерации с учетом предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников центра занятости населения или самостоятельно, основываясь на анализе имеющихся в Территориальном органе данных о положении на рынке труда в городе, районе, где предусматривается привлечение и использование иностранных работников.

РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРАВО ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
Это продолжение о сложных трудовых визах.
Разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы является документом, дающим право Российским работодателям или иностранным компаниям осуществляющим на территории РФ предпринимательскую деятельность привлекать на работу иностранных специалистов (работников).
Выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и контроль за их использованием осуществляются:
в случаях привлечения иностранных рабочих из стран ближнего зарубежья СНГ - Управлением по делам миграции Региона Российской Федерации;
в случаях привлечения иностранных работников из стран дальнего зарубежья - Федеральной миграционной службой России.
В случае необходимости привлечения для работы иностранных специалистов (работников) в нескольких субъектах Российской Федерации, Разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы, Работодателем или заказчиком работ, может быть получено на несколько субъектов Российской Федерации. Выдачу такого разрешения осуществляет Федеральная миграционная служба России без уплаты дополнительных государственных пошлин, на основании Заключений каждого из территориальных органов Департамента Федеральной службы занятости населения. Разрешениями устанавливаются квоты на привлечение определенного числа иностранных граждан в целом и по группам профессий, нанимаемых работодателями для работы на территории республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономной области, автономных округов, городов федерального значения.
Разрешения могут выдаваться российским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Российской Федерации, а также отдельным российским и иностранным физическим лицам и лицам без гражданства, проживающим на территории Российской Федерации, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве. При этом срок профессиональной деятельности привлекаемых иностранных граждан не должен превышать срока действия разрешения.
Разрешения выдаются на срок до одного года. По мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после окончания его срока может быть продлено, но не более чем на один год.
Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.

Еще один важный момент!
Если вы являетесь работодателем и хотите получить эту рабочую квоту, подавать документы в вашем регионе необходимо до мая текущего года, чтобы вам эту квоту дали на следующий год.

Чем мы можем вам помочь в получении этих рабочих документов?


Практически, всем!
Несколько сложнее дело обстоит с квотами для трудовых документов, но если вы заранее собираетесь приглашать таких рабочих, мы тоже сможем помочь.


Относительно цен на эти рабочие визы, лучше уточнять в каждом конкретном случае.


Рабочая виза для граждан Грузии или Бангладеш тоже оформить можно, но в разных регионах России существуют свои ограничения, например такую визу могут отказаться регистрировать.
Реальный разброс цен весьма велик.
Если необходимо оформить приглашение на работу на вашу фирму, стоимость будет от 50 000 рублей, если пригласить нужно иностранца из сложной страны, это может вам обойтись и в 4000 - 5000 условных единиц в рублях.

Тоже есть свои особенности для оформления рабочих виз для граждан Кубы и Пакистана.
Лучше уточняйте заранее.

Трудовое законодательство в России долгое время пытаются привести в соответствие с международными правилами, а сейчас эта ситуация резко меняется, поэтому разрешения на работу для разных стран, оформляют фактически по разным инструкциям, хотя и формально, в рамках одного законодательства.

Разрешение на работу на 3 года. Цена на них (вместе с визами) сильно варьируются, от 50 - 80 000 руб.

ВИДЕО

Разрешение на работу, квоты, рабочие визы

Приглашения для рабочих виз это бланки министерства внутренних дел только! Сейчас активно стали использовать еще и электронные бланки.
Разрешения на работу выдаются после получения виз, а в случае появления нового работодателя - наоборот - сначала иностранец получает разрешение на работу, а только потом получают новую рабочую визу.

Консультации работодателей и желающих оформить рабочую визу в Россию, аккредитация юридических лиц в ФМС, МИД, получение заключения центра занятости о целесообразности привлечения иностранных рабочих, квоты 220-82-81, 542-13-33

Задать нам вопрос или отправить документы


Главная
Виза в Pоссию
Миграционный учет иностранных граждан
Законодательная база
Связаться с нами
Мобильная версия сайта
Наш канал на YouTube

Новости наших партнеров: туризм, юридические услуги, налоговое и бухгалтерское сопровождение.

Subscribe to Виза в Россию by Email