Виза в Россию

Информация, консультации
помощь в получении
home faq contacts Виза в Россию
Адреса офисов

Visa to Ukraine

Visa to Kazakhstan

Visa to Belarus


Новости

19 апреля 2018
Illigal migrants in Russia
ILLEGAL IMMIGRATION TO RUSSIA STILL ENORMOUS.
18 апреля 2018
Регистрация по новым правилам
Миграционный учет для иностранных граждан в 2018 году.
31 января 2018
Как поменять РВП на другой регион
Длительное пребывание в России в 2018 году.
ВНЖ и РВП в разных регионах.
24 января 2018
Налоги для иностранцев в России
Налоги нерезидентов, работающих в России.
15 января 2018
Новая виза в Россию
Виза для получения РВП в России.
9 января 2018
Электронные приглашения для виз
С середины декабря 2017 приглашения для деловых виз выдаются только в электронном виде.
12 декабря 2017
Упрощение выдачи виз в Россию для граждан Индии.
На первом этапе упрощение должно касаться только туристических поездок.

Рабочая виза в Россию

Рабочая виза в Россию выдаётся иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения организации работодателя, оформившего разрешение на работу приглашаемому иностранному специалисту. Виза выдается, дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации, на срок до 3 месяцев с возможностью последующего её продления территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту регистрации иностранного гражданина путём выдачи многократной визы на срок действия заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) и на основании разрешения на работу, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы.

Оформление российской рабочей визы для иностранца в Россию подразделяется на три этапа.

Первый этап.
Оформление разрешения на работу для того чтобы получить рабочую визу в Россию в дальнейшем.

Второй этап.
Оформление приглашения на основании разрешения на работу, цель поездки указывается как «работа по найму». После того как иностранцев въехал в Россию, получив визу по рабочему приглашению, он должен в
3-х дневный срок обратиться в нашу компанию, чтобы мы продолжили оформление рабочей визы для нашего иностранца в России.

Третий этап.
Оформление рабочей визы, заключается в том, что мы сдаем все документы в УМФС и в результате иностранец будет иметь при себе: Разрешение на работу на 1 год, регистрация на 1 год, рабочая виза на 1 год.



Собрать все эти документы для оформления рабочей визы не так сложно.

Наша юридическая компания занимается оформлением рабочей визы от начала до конца. Российская рабочая виза дает возможность находиться в России на протяжении целого года и продлевать ее на месте, не выезжая.
По существующим правилам, продлевать эту рабочую визу можно сколько угодно долго.

Как оформить рабочую визу в России самостоятельно, мы тоже можем подсказать.
Если нет компании работодателя - мы можем предоставить свою компанию для оформления рабочего приглашения.
А вы потом можете сами переоформить на нового работодателя, когда он появится.

ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ.
Заключение Департамента Федеральной службы занятости о целесообразности привлечения иностранных работников, является документом, дающим право работодателю или заказчику работ и услуг, получать разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы и на основании этого осуществлять деятельность на территории субъекта Российской Федерации.
Территориальный орган Федеральной службы занятости населения, выдает работодателю, заказчику работ заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников на территории субъекта Российской Федерации с учетом предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников центра занятости населения или самостоятельно, основываясь на анализе имеющихся в Территориальном органе данных о положении на рынке труда в городе, районе, где предусматривается привлечение и использование иностранных работников.

РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРАВО ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
Разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы является документом, дающим право Российским работодателям или иностранным компаниям осуществляющим на территории РФ предпринимательскую деятельность привлекать на работу иностранных специалистов (работников).
Выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и контроль за их использованием осуществляются:
в случаях привлечения иностранных специалистов (работников) из стран ближнего зарубежья СНГ - Управлением по делам миграции Региона Российской Федерации;
в случаях привлечения иностранных специалистов (работников) из стран дальнего зарубежья - Федеральной миграционной службой России.
В случае необходимости привлечения для работы иностранных специалистов (работников) в нескольких субъектах Российской Федерации, Разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы, Работодателем или заказчиком работ (услуг), может быть получено на несколько субъектов Российской Федерации. Выдачу такого разрешения осуществляет Федеральная миграционная служба России без уплаты дополнительных государственных пошлин, на основании Заключений каждого из территориальных органов Департамента Федеральной службы занятости населения. Разрешениями устанавливаются квоты на привлечение определенного числа иностранных граждан в целом и по группам профессий, нанимаемых работодателями для работы на территории республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономной области, автономных округов, городов федерального значения.
Разрешения могут выдаваться российским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Российской Федерации, а также отдельным российским и иностранным физическим лицам и лицам без гражданства, проживающим на территории Российской Федерации, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве. При этом срок профессиональной деятельности привлекаемых иностранных граждан не должен превышать срока действия разрешения.
Разрешения выдаются на срок до одного года. По мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после окончания его срока может быть продлено, но не более чем на один год.
Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.

Относительно цен на эти рабочие визы, лучше уточнять в каждом конкретном случае.
Рабочая виза для граждан Грузии или Бангладеш тоже оформить можно, но в разных регионах России существуют свои ограничения, например такую визу могут отказаться регистрировать.

Тоже есть свои особенности для оформления рабочих виз для граждан Кубы и Пакистана.
Лучше уточняйте заранее.

Трудовое законодательство в России долгое время пытались привести в соответствие с международными правилами, а сейчас эта ситуация резко меняется, поэтому разрешения на работу для разных стран, оформляют фактически по разным инструкциям, хотя и формально, в рамках одного законодательства.

Разрешение на работу на 3 года. Цена на них (вместе с визами) сильно варьируются, от 50 - 80 000 руб.

ВИДЕО

Разрешение на работу, квоты, рабочие визы

Приглашения для рабочих виз это бланки ФМС только!
Разрешения на работу выдаются после получения виз, а с случае появления нового работодателя - наоборот - сначала иностранец получает разрешение на работу, а только потом получают новую рабочую визу.

Консультации работодателей и желающих оформить рабочую визу в Россию, аккредитация юридических лиц в ФМС, МИД, получение заключения центра занятости о целесообразности привлечения иностранных рабочих, квоты 220-82-81, 542-13-33

Задать нам вопрос или отправить документы


Главная
Виза в Pоссию
Миграционный учет иностранных граждан
Законодательная база
Связаться с нами
Мобильная версия сайта
Наш канал на YouTube

Новости наших партнеров: туризм, юридические услуги, налоговое и бухгалтерское сопровождение.

Subscribe to Виза в Россию by Email